• 27 יוני 2022

האפליקציה של ב’’ש

להורדת האפליקציה:

יוזמה ממשלתית: ''מסלול ירוק'' לקליטת עובדי היי טק אוקראינים

על פי ההצעה, מדובר בקליטה של 20,000 אוקראינים העובדים בתעשיית ההיי-טק הישראלית באוקראינה. באר שבע מעוניינת לקלוט עולים בתחומי החדשנות וההיי-טק

עולים חדשים (תמונת ארכיון: Eic413 / נחלת הכלל)

מאת: משה פריאל, כתבנו בכנסת

סגן שר החוץ בוועדת המשנה להייטק: המצב באוקראינה מראה עד כמה צריך לבסס תעשיית הייטק מקומית יציבה - ראש רשות החדשנות: חלק גדול מעובדים אוקראינים בתעשיית ההייטק הישראלית יכולים להשתמש במסלול ירוק לכניסה לישראל

הדברים נאמרו בוועדת המשנה לקידום ההייטק, בראשה עומד ח"כ רון כץ, שציין כי באוקראינה יש כ-20 אלף עובדים בתעשיית ההייטק הישראלית וביקש לדעת האם יש מסלול גם לעובדים זוטרים; על כך השיב אפלבום כי המסלול הירוק לא חל עליהם אך יש דיבורים בנושא עם משרדי הקליטה והפנים

ועדת המשנה לקידום ההייטק בישראל, בראשות ח"כ רון כץ (יש עתיד), קיימה היום דיון המשך בנושא פיתוח תעשיית ההייטק וצמצום המחסור בכח אדם מיומן ובהכשרת עובדים ושילובם בתעשייה. על רקע המצב באוקראינה עסקה הוועדה גם בהיערכות לקליטת פליטים אוקראינים ושילובם בענף.

המשנה למנכ"לית משרד החדשנות, המדע והטכנולוגיה, תום דן, הציג את תכנית המשרד להגיע ל-15% מועסקים בענף ואמר כי מדובר בתוספת של כ-180 אלף עובדים עד 2026, כשהעבודה כוללת יעדים בקבוצות של תת ייצוג כמו נשים, חרדים, ערבים ותושבי הפריפריה.

המדען הראשי וראש רשות החדשנות במשרד החדשנות, ד"ר עמי אפלבום, הציג את פעולות הרשות למימון מחקר ופיתוח התעשייה, ואמר כי יש מסלול ירוק לקליטת מומחים מחו"ל. לדבריו, מומחים המרוויחים שכר כפול מהשכר הממוצע במשק יכולים להגיע לישראל במסלול ירוק תוך שבוע. היו"ר כץ ציין כי יש כ-20 אלף אוקראינים שעובדים כיום בתעשיית ההייטק הישראלית, ושאל האם גם עבורם וגם עבור מי שאינו מומחה יש מסלול ירוק. אפלבום השיב כי חלקם הגדול יכולים להשתמש במסלול הירוק הקיים, אך אין מסלול ירוק אחר למי שאינו מומחה, ובשל כך צריך ומתקיימים דיונים עם משרדי הפנים והקליטה.

ח"כ אורי מקלב התייחס לתעסוקת נשים חרדיות, ואמר כי 1,000 נשים חרדיות מסיימות לימודי תעודה מדי שנה, ורק 200 מקבלות הכשרה מתאימה ומשתלבות בתעשייה וצריך להכשיר גם את ה-800 הנותרות. אפלבום אמר בתגובה כי יש לרשות 200 מיליון שקל והיא תשקיע אותם במי שיבקשו. ח"כ שמחה רוטמן התייחס גם הוא לנושא ואמר כי יש מתחת לאף משאבים גדולים שלא מנוצלים, ולפני שמחפשים עובדים מעבר לים צריך להשקיע קודם בעניי עירנו ולתת להם להתפרנס בכבוד.

נציג הסוכנות היהודית האחראי על עידוד עליה בעולם, שמעון שמילה, אמר כי הסוכנות פועלת בכל העולם בניסיון לאתר מי שיש להם זיקה להייטק, ומתחילת השנה יצרה קשר עם 650 איש.. הוא הדגיש כי הסוכנות מטפלת בעולים ולא בפליטים.

סגן שר החוץ, עידן רול, אמר כי המצב באוקראינה מראה עד כמה צריך לבסס תעשיית הייטק מקומית יציבה, שמתבססת על הון אנושי מקומי. הוא הוסיף כי אמנם יקר יותר להעסיק עובדים ישראלים וחסרים עובדים, אך אם נדחה את הטיפול בבעיה ונסתמך על עובדים חיצוניים זה לא יעבוד.

סופיה טופלוב לוז, עולה חדשה שעובדת בהייטק, סיפרה כי עזבה עם הוריה את ברית המועצות וגדלה בארה"ב, משם עלתה לישראל והשתלבה בתעשיית ההייטק בזמנים רגילים. לדבריה, אלו לא זמנים רגילים והמגזר העסקי יכול להשפיע על קליטת אלפי עולים ועולות. היא סיפרה כי לפני שבועיים הקימה מיזם שנועד לאפשר לפליטים למצוא את קריית ההייטק שלהם בישראל, ומאז נרתמו כבר 200 חברות וארגונים לסייע ליוזמה שלה. שותפתה ליוזמה, תמר אברמסון, סיפרה כי מהירות זה שם המשחק וצריך להביא לארץ כמה שיותר זכאי חוק השבות. "דובאי מוצאיה אשרות תוך ארבעה ימים ואנחנו צריכים לעמוד בקצב הזה", אמרה.

יו"ר איגוד ההייטק, מריאן כהן, הצטרף גם הוא לדברים ואמר כי כ-25 אלף אוקראינים היו מועסקים בתעשיית ההייטק הישראלית, וחלק קטן מהם הגיע לארץ. לדבריו, יש חלון זמן מאוד קצר להביא אותם ולסייע בטיפול בבעיות אחרות שיש לתעשייה, ואם לא נזדרז אחרים יקבלו אותם.

היו"ר כץ סיכם את הדיון ואמר כי מי שיכול להגיע לישראל כיהודי וכזכאי חוק השבות ממילא יגיע, אך צריך לסייע לו לקצר את הזמנים. לדבריו, משרדי הקליטה והפנים צריכים לייצר מסלול מהיר לשם כך, ולאחר מכן צריך לראות איך מיעלים את תהליך הקליטה שלהם בארץ. הוא הוסיף כי המחסור בכוח אדם בהייטק יכול להוביל למצב ששני הצדדים מרווחים ממנו, ואמר כי ההתגייסות של ישראל עבור יהודי אוקראינה היא מדהימה. ח"כ כץ סיכם בכל שהוועדה תמשיך לעקוב.

ראוי לציין כי בתחילת החודש פנה ראש העיר באר שבע רוביק דנילוביץ לראש הממשלה נפתלי בנט ולשרת הקליטה פנינה תמנו שטה, בקריאה כי זוהי משימה לאומית וכי לבאר שבע הזדמנויות רבות בתחום התעסוקה והעיר יכולה להציע לעולים מגוון הזדמנויות בתעסוקה לרבות בהייטק. "העיר בטר שבע יכולה להציע לעולים מגוון הזדמנויות שיסייעו להם להשתלב בהצלחה בחברה הישראלית בבאר שבע במגוון אפשרויות תעסוקה בתחומים שונים :תעשייה,הייטק וחדשנות אקדמיה רפואה ועוד", ציין.



רוצים להתעדכן בכל החדשות לפני כולם?? הצטרפו אל קבוצת הווצאפ וקבלו עדכונים שוטפים:  https://bit.ly/3BMuCfS

על פי ''שימוש הוגן'' המעוגן בסעיף 19 לחוק זכויות יוצרים, התשס"ח-2007. מערכת ''ברנז'ה NEWS'' מכבדת זכויות יוצרים ועושה כל מאמץ לאתר את בעלי הזכויות בצילומים המועברים אלינו, לעיתים תוך כדי התרחשות חדשותית. אם זיהיתם בכתבות או הידיעות צילום שיש לכם זכויות בו, אתם רשאים לפנות למערכת ולבקש לחדול מהשימוש באמצעות כתובת המייל: branzanews.br7@gmail.com‬

תגובות

End of content

No more pages to load